首页 >智能

你的细节决定你的高度致劳务工作者

2019-11-09 15:41:28 | 来源: 智能

我天我与一些供应商客户,学校的老师,工头吃饭,期间我们谈了一下他们喜欢给什么样的团队公司送人,席间有位10年工作经验的陈大哥说了一下他的看法:

你的细节决定你的高度致劳务工作者

结账是否是准时

钱是一个敏感的话题,两家公司合作,你付款一定要准时,如果你是一家连结账都不准时的公司或直接赖账不给的话,那你如何在行业生存下去?想必业内也不会有人和你合作了吧,所以公司付款诚信与付款效率是至关重要的;

对待工人的态度

对那些有可能是第一次来大城市的工人,你安置他们的流程一定要做好:

1、我把工人送给你,到你们的城市,工人给你打电话,你却让刚来这个城市的他们自己坐公交去你们公司;我们招人的时候说,当地方有人会接你们,工人心里怎样想,更何况他们文化普遍不高,带着大包小包的行李,自己坐车,肯定有难处,对我们这些工头也是印象不好。

2、到了公司,你们安排面试了,如果面试上了,一定要有驻厂管理,一条龙让员工进入车间上班,体检、分宿舍啥的,有些分车间之前早上报到签协议,就有少量的员工卡在了这些小事上,从而没有顺利的入职;

3、如果没有面试上,很多公司可能没有车,或者其他的缘由,就没有把我们的员工顺利的用车带回来,这也可能是使员工有情绪,流失的一个缘由,对我们这些工头不利;如果有没面试上,最好是公司有车把他送回公司或直接送回给我们;这样做能让我们省很多事情,我们会优先送人给这样的做服务的公司。

员工入职后

员工入职企业后,从给员工分配部门上班,到员工上班的头几天会出现很多的问题,能不能及时的找到解决方法,有很多的解决方案不是一个人就能做到的,有没有上报公司决策层,公司有没有重视,有没有把解决方案定出来,又没有安排人去抚慰他们,解决问题,稳定员工工作;由于只有员工能稳定的上班,员工才能拿到高工资,企业才能解决用工问题,工头才能有利润,公司才能有利润,才能做到共赢。

多了解工人的工作意愿,人员和岗位匹配的越好,信息衔接越准确,越能安排的好,这样可以避免很多不必要的麻烦,勤俭不必要的沟通本钱!无论是招人还是送人,都要信息匹配好!作为第三方人力资源公司,服务好企业,还不够!给工人做好服务也是非常重要的!共赢不够,多赢才能久长!

全国劳务招人供人、扫描上面二维码,下载App

你的细节决定你的高度致劳务工作者

扫描上方二维码关注本公众号

分享身旁更多的劳务资讯

平台如有内容来源于互联网,触及版权等问题,请立即联系管理员删改相关内容以保证您的权利。

伟哥吃了多久有效果_伟哥吃了多久有效果

什么搭配伟哥服用最好

万艾可哪里最便宜

猜你喜欢